我们常说“创造感动”是会奖团的灵魂，企业大量投资组织奖励旅游，在内部为的是激发员工对企业的忠诚度和归属感，最大程度提高工作热情来回报企业；在外部是要调动合作伙伴的配合力度，在市场占有上提升竞争力。地接社只有把“创造感动”的目标提升到一定的高度，策划出彩的瞬间，才能达到企业奖励旅游的目的，因此方案的策划其实是国内组团社竞标成功的前提。
环意支持:
1. 提供创意活动设计
2. 协助制作PPT
擅长接待200人以内的会奖团
1：高校协助竞标方案策划——创造感动
2：专业申请意大利ADS团签——放心无忧
3：全力落实境外细节及个性化服务——兑现承诺
2：专业申请意大利ADS团签——放心无忧
3：全力落实境外细节及个性化服务——兑现承诺
可控的服务为奖励团保驾护航
虽然都是申请ADS团签，但奖励团的签证申请不同于散拼团，其原因是奖励团要确保每一个人都拿到签证。竞标成功后组团社的核心工作之一就是进行签证材料的收集，因为团组成员多来自全国各地，同时意大利ADS签证也是时常有名额的限制及材料的变动，环意对意大利ADS签证深入及时的了解，能更有效的协助组团社管理和控制签证进度，以确保全团按时出签。
环意协助:
1. 争取全团客人统一在同一领区送签；
2. 制作申请签证进度表，并与组团社共享；
3. 及时传递最新签证材料，一次性把事情做对；
单团客户在境外的每一天都牵动着国内组团社操作人员的心。所以当他们的服务价值和游客旅行中的体验关联的时候，必然会要求境外地接的服务要具备“可控”性。因为信息的透明化，车，餐，酒店这些硬件对于国内组团社来说，是“可控”的，反而境外地接社软性的服务因为具有不确定性及不可衡量性的特点，增加了国内组团社对境外地接服务“可控”的难度。
影响团组“可控”的软性服务有哪些？
1. 反馈速度；
2. 应急处理能力；
3. 落实细节的程度；
4. 导游的配合力度；
应急处理能力：
1. 奖励团组境外临时更改行程应该怎么办？
2. 团组临时有人丢失护照如何处理？
细节落实程度：
1. 会奖团客人人数众多，退税时间长，办理有何窍门？
2. 托运行李怎么办理退税？
3. 手提行李怎么办理退税？
4. 办理酒店入住有哪些注意事项？
深度挖掘客户在境外真实的感受，无论对于国内组团社还是境外地接社都具有相当重要的意义，是提升企业服务能力的关键环节，所以每个团组的结束，对我们来说并非真正的结束，客户意见书也只是表层的满意度测试，组团社领队真实的感受更具有价值，服务行业的魅力也正体现在这种对服务无止境的追求上。
其实地接社和组团社只有深度绑定，深度信任才能具有真正的竞争力，服务好客户，那么会后的总结和沟通就要有放下的态度，不要惧怕客户追责，而不去沟通，如果相互理解的话，那么我们共同的目标就是下一次我们能做得更好。
感谢业内以下最优秀的会展公司长期的信任
